(2016年5月)制定和修订培训制度时,要从( )的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架,使培训与开发活动走向制度化和规范化。
2023-06-02
A.社会
B.企业
C.目标
D.战略
参考答案:D
B.企业
C.目标
D.战略
参考答案:D
P209-210
制定和修订培训制度时要从战略角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架,使培训与开发活动走向制度化和规范化。
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