(2016年5月)( )是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。
2023-06-02
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
参考答案:D
P248-254
加权选择量表法是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。
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面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。
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管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划,以保证培训开发的顺利进行。
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在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()
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