(2015年11月)行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定，其考评标准中所使用的描述词语有( ) 。

不属于调解劳动争议的原则的是()。

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按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。

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下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）

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处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。

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（ ）不属于劳动组织优化的内容。

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（ ）属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。

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劳动者健康检查制度包括（ ）。

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劳动争议的（ ）贯穿于劳动争议处理的各个程序。

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劳动争议调解组织自收到调解申请的（ ）内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。

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劳动争议仲裁的被中请人收到仲裁申请书副本后，应在（ ）内提交答辩书。

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