(2017年11月) ()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。

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以下关于行为模仿法的说法，错误的是( )。

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参与型培训法是( )的方法。

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专题讲座法的优点不包括( )。

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以下关于工业工程的说法，错误的是( )。

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以下关于方法研究具体应用技术的说法，错误的是( )。

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( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。

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( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

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生产岗位操作规范的内容不包括( )。

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以下不属于员工动态特征的是( )。

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