参与型培训法是( )的方法。
2023-06-02
B:调动员工积极性
C:以掌握技能为目的
D:针对行为调整和心理训练
参考答案:B
参与型培训法是调动培训对象积极性、让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动,从亲身参与中获得知识、技能,掌握正确的行为方式;主要形式有:自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》于()年1月1日起施行。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在制定企业的福利计划时,具体分析的内容包括()和为谁提供福利。
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设计专业技术人员工资收入的出发点包括(),形式灵活,重在实效。
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