(2015年11月)( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送（　　）审查。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于拓展训练的说法错误的是（　　）。

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某企业今年纯收人为450万元，营业收入为1000万元，人工费用比率为27%，则劳动分配率是（　　）。

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生产岗位操作规范的内容不包括（　　）。

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（　　）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

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设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（　　）日内作出劳动能力鉴定结论。

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在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（　　）调整。

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同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（　　）。

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在人员录用过程中，（　　）是最关键的问题。

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（　　）以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。

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