以下关于定员标准内容的说法错误的是()。[2012年5月三级真题]
2023-06-02
B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业
C:劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标
D:控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
参考答案：D
在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可采用绝对（数）指标，具体明确；亦可采用相对（数）指标，便于按比例核定人数。有时根据需要还可以规定控制幅度。规定控制幅度既可适用于不同环境不同条件的单位，也可以促进企业提高定员水平，控制幅度中的低限是多数企业经过努力即可达到或超过的水平，高限是相对多数企业经过一定时间的努力方可达到的先进水平。
相关推荐
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。
2023-06-02
从业资格人力资源
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签