2023-06-02
本题考查的是长期规划的时间范围。
劳动技能因素所属的岗位评价指标有( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
因素比较法的具体步骤是( )。
确定评价因素时,无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括( )。
岗位评价的主要影响因素包括( )。
劳动责任要素所属的岗位评价指标包括( )。
评价指标的计量标准通常不包括( )。
评分法适合( )的大中型企事业单位采用。
职能科室各管理岗位的评价项目,一般包括( )等。
各生产岗位的评价项目,一般包括( ),对人、财、物以及上下级的责任等。
点数法首先选定岗位的主要影响因素,并采用一定的点数(分值)表示每个因素,然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一( ),最后得到各个岗位的总点数。
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