2023-06-02
事业部制遵循“集中决策、分散经营”的总原则
那些当年经济效益严重下降或亏损的企业，在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下，工资应控制在（ ）不予增加。
2023-06-02 从业资格人力资源
对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕（ ），调整工资水平。
职责分工定员标准是指根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。
按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。
编制定员标准的原则不包括（ ）。
以下不属于三大类管理人员的是（ ）。
对（ ）等定员标准中涉及的基本要素，以及各种指标名称、计算口径和方法要作出统一划分和明确规定，使定员标准具有广泛的适应性和可比性。
劳动定员标准具有（ ）等一系列特征。
具体定员时，应考虑（ ）。
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（ ）为基础。
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