根据()要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。

事业部制结构具有的优势，包括( )。

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在培训项目设计过程中，管理者应注意( )的问题。

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以下( )属于保险福利项目包含的项目。

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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。

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集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。

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头脑风暴法( )。

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职工参与企业民主管理的形式包括( )。

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( )属于行为导向型考评方法。

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培训前对培训师的一般要求有( )。

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岗位评价结果有多种表现形式，但不包括( )。

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