2023-06-02
本题考查的是一般知识和能力的内容。
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。
2023-06-02 从业资格人力资源
改进工作岗位设计的基本内容,可以从()方面进行改进。
()属于人力资源规划的内部环境。
人力资源预测的局限性,主要表现在()。
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有关信息,其表格项目的主要内容包括()。
属于企业人力资源规划外部环境的是()。
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:()。
以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是()。
狭义的人力资源规划包括人员()。
以成果为中心设计的部门组合方式包括()。
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