2023-06-02
精准对应原理不是人力资源配置的基本原理。
( )不属于目标型调查法。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业的目标和劳动者的目标是有差异的,企业的目标是( )。
平等协商的职工代表经( )选举产生。
员工沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括( )等要素。
信息收集与处理包括( )。
组织内部自我进行调查必须做到( )。
企业劳动关系管理决策不包括( )。
调查组织可以由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关( )的专家实施。
员工满意度调查的基本程序包括:①确定调查方法;②确定调查组织;③确定调查对象;④确定满意度调查指向;⑤结果反馈;⑥调查结果分析;⑦制定措施落实,实施方案跟踪。其中排序正确的是( )。
下列关于员工满意度调查说法不正确的是( )。
热门标签