下列关于员工满意度调查说法不正确的是( )。
2023-06-02
B.是企业组织内部环境研究的组成部分
C.为企业制定发展战略、调整企业组织结构提供依据
D.为完善内部劳动规则提供依据
参考答案:A
员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法。员工满意度调查就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感觉,对调查结果进行评估,分析并提出相关判断的活动。它是企业组织内部环境研究的组成部分,为企业制定发展战略、调整企业组织结构、完善内部劳动规则提供依据。
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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2023-06-02 从业资格人力资源
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( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。
2023-06-02 从业资格人力资源
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