( )是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
2023-06-02
A、人格测试
B、能力测试
C、兴趣测试
D、情境模拟测试
参考答案:D
B、能力测试
C、兴趣测试
D、情境模拟测试
参考答案:D
情境模拟测试与笔试、面试方法相比,主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试
热门标签
2023-06-02
情境模拟测试与笔试、面试方法相比,主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试
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