柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。
2023-06-02
B:反应层面
C:学习层面
D:行为层面
E:结果层面
参考答案:BCDE
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次:反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息,下列说法错误的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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工资指导价位的( )是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。
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