随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控,由调控工资总量转变为( )。
2023-06-02
B.调控薪酬水平
C.调控市场经济
D.调控劳动市场指导价位
参考答案:A
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控,由调控工资总量转变为调控工资水平。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签