针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。

2023-06-02

A:基础理论知识
B:创造能力
C:解决问题能力
D:特殊技能

参考答案：C

与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

相关推荐

请阐述岗位评价标准是根据什么来规定？

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位评价的主要步骤有什么。

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位评价方法的应用。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述企业薪酬管理制度的概念和内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

工资总额计算公式是什么?

2023-06-02 从业资格人力资源

简述薪酬管理的基本原则。

2023-06-02 从业资格人力资源

奖金制度的制定程序。

2023-06-02 从业资格人力资源

设计单项薪酬制度的基本程序。

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位薪酬体系的设计。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬体系设计的前期准备工作。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签