下列各选项属于研讨法优点的是()。

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。

2023-06-02 从业资格人力资源

费用预算与执行的原则是（　　）、总体控制、个案执行。

2023-06-02 从业资格人力资源

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（　　）战略。

2023-06-02 从业资格人力资源

满足成就需要的行为不包括（　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

2023-06-02 从业资格人力资源

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内作出工伤认定。

2023-06-02 从业资格人力资源