2023-06-02
本题考查的是强迫选择法的相关知识。
以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
编制人力资源规划的核心与前提是( )。
语言表达能力属于( )。
结果不公开的测评是( )。?
关于组织变革的征兆,不正确的有( )。
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( )。
培训项目的课程系列计划以( )为导向。
在工资协商审查时,在接到已经生效的工资协议后,协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是( )。
下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是( )。
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