在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
2023-06-02
B:行为导向型主观考评方法
C:品质导向型考评方法
D:行为导向型客观考评方法
参考答案:A
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用以结果为导向的考评方法。
(2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是() 。
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(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )
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(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括( )等。
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(2019年11月)明确可行的目标必须符合的基本条件是( )。
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(2019年11月)培训需要分析的任务分析表,包括已经量化的指标,如( )。
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