难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是()
2023-06-02
A、绩效标准法
B、直接指标法
C、成绩记录法
D、目标管理法
参考答案:D
B、直接指标法
C、成绩记录法
D、目标管理法
参考答案:D
目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较。
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2023-06-02
目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较。
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