适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。

(2015年5月)岗位工作扩大化的具体方案包括（ ）

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(2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括（）

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(2015年5月) 组织理论的发展大体大致经历了（ ）等多个阶段。

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(2015年5月)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（　）

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(2015年5月) 在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取

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(2015年5月) 下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（　）

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(2015年5月) （　）是以信息，通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应，生产，销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业成个体连接而成的经济联合体

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(2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）

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(2017年5月) 工作岗位设计的基本原则不包括( )

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(2017年5月) 组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )

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