2023-06-02
本题考查的是工资制度的重要性。
培训成果的类型主要包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
培训的配套激励制度主要包括()。
培训服务协议条款包括()。
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括()等方法。
头脑风暴法()。
培训有效性信息的类型包括()。
对培训效果的评估包括()。
针对()的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。
实践型培训法的优点包括()。
热门标签