用于岗位评价的方法包括()。
2023-06-02
B:排列法
C:分类法
D:评分法
E:加权选择量表法
参考答案:ABCD
岗位评价方法很多,归纳起来主要有排列法、分类法、评分法和因素比较法四种。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松.友好的氛围。
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飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准是( )性标准。
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