在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
2023-06-02
B.中位数
C.方差
D.标准差
参考答案:D
2023-06-02 从业资格人力资源
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
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工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括()
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