属于权重系数作用的是()。
2023-06-02
B:便于评价结果的汇总
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E:可以有效评价效度
参考答案:ABCD
本题考查的是权重系数的作用。
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别,说法正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括( )。
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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
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绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于( )式的考评标准。
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