直接形式的薪酬不包括（ ）。

以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式，一是由教师提出问题，学员独立提出解决办法；二是( )，学员就某议题进行自由讨论，相互启发。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。

2023-06-02 从业资格人力资源

国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

产业购买者的购买类型不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

正式通报的优点不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

实行单班制还是多班制，主要取决于( )。

2023-06-02 从业资格人力资源