职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )

一般而言，（　　）是公司的执行机构。

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企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（　　）。

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采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

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（　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。

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梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

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关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的?是（　　）

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关于EAP，下列说法正确的是（）。

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关于培训活动，下列说法正确的是（　　）

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工会组织建设的法律保障主要体现在（　　）

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在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。

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