根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位()原用人单位的工伤保险责任。

企业员工分类的方法包括（　　）。

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劳动定额按制定方法可分为（　　）。

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内部招募的优点不包括（　　）。

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选择报纸刊登广告的好处包括（　　）。

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人格测试不包括（　　）。

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确定公司简介的基本内容应先（　　）。严格按照编写原则进行。

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资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。

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绩效态度考评的重点是①工作的责任度、②工作的努力程度、③工作的认真度。按实际操作由难到易排列，正确的顺序是（　　）。

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从广义上说。薪酬可以分为（　　）。

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员工直接薪酬不包括（　　）。

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