劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担()的责任。

()强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。

2023-06-01 从业资格人力资源

中华全国总工会以及下属的各级各类分会是唯一合法的代表企业员工合法权益的()和法人。

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工会的基本职责是()。

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企业劳动力的补充存在着两种来源：一是外部的劳动力市场，()。

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影响劳动力参与率的因素包括()。

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企业外部环境的分析不包括()。

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企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。

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企业人力资源管理体系中不含有()。

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人力资源策略不包括()。

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企业文化中不包括()。

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