最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()

2023-06-02

A:最低工资确定的依据
B:最低工资调整的依据
C:最低工资的适用范围
D:最低工资的拟订标准
E:最低工资的说明

参考答案：ABCDE

最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则，即在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，并将拟订的方案报送人力资源和社会保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。

相关推荐

属于用人单位集体性福利的有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

合理的工资总额可以用（）的方法来推算。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列哪项个人所得免纳个人所得税？（）

2023-06-02 从业资格人力资源

根据《中华人民共和国个人所得税法》，须缴纳个人所得税的有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

奖金的特点有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

计件工资包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位评价的基本功能包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

公司除了自己进行薪酬调查之外，还可以通过（）等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签