结构化面试的优点包括()
2023-06-02
B:所收集信息范围不受限制
C:有利于提高面试的效率
D:对所有应聘者均按同一个标准进行
E:便于进行分析、比较,减少主观性
参考答案:ACDE
结构化面试的优点是对所有应聘者均按统一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息,便于分析、比较,减少主观性,同时有利于提高面试的效率,且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化,难以随机应变,所收集的信息的范围受到限制。
(2018年5月)( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年11月)奖励是指员工( )的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签