以下关于制度规范的表述不正确的是()
2023-06-02
B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D:技术规范是层次最低、约束范围最广的制度规范
参考答案:D
依照涉及层次和约束范围的不同,制度规范可分为下述五大类:(1)企业基本制度;(2)管理制度;(3)技术规范;(4)业务规范;(5)行为规范。其中,行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,它是企业组织中层次最低、约束范围最广,但也是最具基础性的制度规范。
2023-06-02 从业资格人力资源
不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
在面试活动中,面试考官始终处于()。[2012年5月三级真题]
2023-06-02 从业资格人力资源
在情景模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行()。
2023-06-02 从业资格人力资源
()是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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2023-06-02 从业资格人力资源
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