劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()

2023-06-02

A:最低劳动标准
B:一般劳动标准
C:最高劳动标准
D:特殊劳动标准

参考答案：A

劳动法律的主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。劳动标准通常为最低标准，实际的劳动标准一般高于最低标准规定的水平。而且，劳动法律所规定的标准通常属于强制性规范，具有单方面的强制力，不能由劳动关系的当事人协议予以变更。

相关推荐

季度考评一般在下一季度的前（）天进行。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）适用于评估计划目标的实现程度。

2023-06-01 从业资格人力资源

一般来说，股票期权的主要对象是（）

2023-06-01 从业资格人力资源

以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

2023-06-01 从业资格人力资源

提炼企业层面的KPI的工具是（）

2023-06-01 从业资格人力资源

关于劳工问题，错误的说法是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

在培训文化发展的（），应“以组织需求为先导”作为原则。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的（）优势。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了 ”是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签