2023-06-02
选项中属于岗位深度扩大法的是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
人力资源需求预测的定量方法是()。
以下关于人员规划的说法不正确的是()。
影响劳动环境的因素不包括()。
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
某高校2013年在校学生有15000人,师生比例为1:20,在2014年计划增加招生1800名,由于工作条件的改善,预计工作效率会增加5%,根据需求预测的转换比率法,该校2014年需要的老师人数应为()人。
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。
以下不属于静态的组织设计理论的是()。
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
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