以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()
2023-06-02
B:工作说明书不受标准化原则的限制
C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D:岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
参考答案:A
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。一般不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,结构形式呈现多样化。所谓岗位规范,是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。它是企业劳动管理工作的基础,是组织生产和进行内部工资分配的重要依据,对于加强企业劳动科学管理,建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的,因而结构形式较为单一。故A项说法错误。
()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。
2023-06-02 从业资格人力资源
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。
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在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
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