模拟训练法能够()
2023-06-02
B:让学员掌握更多业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多理论知识
参考答案:C
模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。
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2023-06-02
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为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用( )。
2023-06-02
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( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
2023-06-02
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( )将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。
2023-06-02
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汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。
2023-06-02
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