由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()

关于工会的宗旨，()，这点无可争议。

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在制定国际劳工公约过程中，其制定程序是()。

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ISO 26000给组织实现社会责任提供了可操作性的指南，建议围绕7个核心问题进行反思或以此评估模式衡量、判断一个组织社会责任的融入程度。7个核心问题包括()。

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《全球契约》的基本内容包括()。

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()公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。

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企业社会责任国际标准对我国的消极影响不包括()。

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企业社会责任的含义和()组成企业社会责任。

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关于工会组织建设的法律保障说法不正确的是()。

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工会是职工()结合的群众组织。

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EAP的意义体现在个人层面，包括()。

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