团队有效性要素的构成不包括( )

2023-06-02

A: 团队学习
B: 绩效
C: 成员满意度
D: 薪酬

参考答案：D

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：(1)绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定。(2)成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验。(3)团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。(4)外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

相关推荐

(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月) 在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含() 。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)关于多维立体组织的描述，下列选项错误的是() 。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月)在行业处于发展阶段，为了扩大市场份额，企业会采取（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月)（　　）是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月)关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)影响劳动环境的物质因素不包括（）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)( ）不属于多维立体组织结构的缺点。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签