( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

就业量所生产产品的总供给价格称为（　　）o

2023-06-01 从业资格人力资源

在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

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绩效考评是绩效管理活动的（　　）。

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（　　）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

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下面对人力资源开发的表述错误的是（　　）。

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实际工资的计算公式是（　　）。

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（　　）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

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PDCA循环法包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（　　）。

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对劳动者而言，物质帮助权主要通过（　　）来实现。

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收入差距的衡量指标是（　　）。

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