从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )
2023-06-02
B: 中长期规划
C: 中期规划
D: 中短期规划
E: 短期计划
参考答案:ACE
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
2023-06-01 从业资格人力资源
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在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人
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()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
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