一个单位或组织的工作,一般可分为( )等多个层级。
2023-06-02
B: 管理层
C: 执行层
D: 操作层
E: 监督层
参考答案:ABCD
一个单位或组织的工作,一般可分为四个层级,即决策层、管理层、执行层、操作层。
2023-06-02 从业资格人力资源
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。
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( )不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
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同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是( )。
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