( )包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
2023-06-02
B: 内因
C: 外因
D: 归因
参考答案:C
内因即内在原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。
酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间,这种定额为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示( )。
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( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。
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人力资本是经济资本中心的核心资本,其原因在与人力资本具有无限的( )。
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( )是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行比较。
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顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。
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