在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
2023-06-02
B: 制度控制
C: 人性化管理
D: 权变管理
参考答案:C
在管理方式上,传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段;现代人力资源管理采取人性化管理,考虑人的情感、自尊与价值,以人为本,多激励,少惩罚;多表扬,少批评;多授权,少命令,发挥每个人的特长,体现每个人的价值。
( )要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是( )。
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面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。
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