人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。
2023-06-02
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法
参考答案:C
回归分析法是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法,又称回归模型预测法或因果法,应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等方面。
(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是 ( )
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(2016年11月)人员培训开发计划的具体内容不包括( )。
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(2016年5月)人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
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