下列属于劳动法律关系客体的是( )

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]

2023-06-02 从业资格人力资源

在实践性培训法中，常用于管理培训的方法是()。

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在培训效果评价的过程中，()用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。

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企业的培训风险不包括()。[2010年5月三级真题]

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收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是()。

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()应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

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在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。

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一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。

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()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。

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培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于()。

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