心理测验的技术标准包括( )。
2023-06-02
B: 效度
C: 难度
D: 灵敏度
E: 标准化
参考答案:ABCE
心理测验的技术标准主要包括:①信度,又称稳定性或可信性,指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性;②效度,是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性;③难度,好的测验在编制时还对测验的各个题目进行难度和区分度的分析,题目过难或过易都失去了区别被试水平和特征的意义;④标准化和常模,一个好的测验在编制和使用时必须经过标准化的过程。
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组织都是为了特定的( )而设置的,没有任务和目标的组织就没有存在的价值。
2023-06-02 从业资格人力资源
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企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的( )。
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( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
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根据合理分配职责原则,每项工作应( ),以防出现工作上的缺口。
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