劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。

(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2018年5月)企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括()

2023-06-01 从业资格人力资源

(2018年5月) ()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2018年5月)()是公司的二级战略。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年11月)（）属于后现代管理时期的系统理论。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年11月)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（）

2023-06-01 从业资格人力资源

(2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源