2023-06-02
效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
对于集体谈判的策略,关键要素是( )。
下列属于团体人寿保险特点的是( )。
焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是( )。
强调高薪用人。突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。
将企业战略落实到各个部门要采用( )。
一般而言,采用( )的企业员工归属感最高。
在经营者年薪的( )中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%~60%之间。
( )采取的是总分公司形式。
员工调动( )。
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