以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
2023-06-02
A．大材小用
B．小材小用
C．各尽所能
D．人尽其才
E．
动态适应
参考答案：BCD
B．小材小用
C．各尽所能
D．人尽其才
E．
动态适应
参考答案：BCD
能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。具有不同能力特点和水平的人，应安排在相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。承认人与人之间能力水平上的差异，是为了在招聘和配置工作时坚持能级层次原则，大材大用，小材小用，各尽所能，人尽其才。
热门标签